本文
職員採用試験を実施します（令和9年4月1日採用・令和8年10月1日採用）
ようこそ朝霞市職員採用ページへ
朝霞市は、 だれもが誇れる 暮らしつづけたいまち を目指しています。
私たちと共に、これからの朝霞市のまちづくりを担い、地域の課題に挑戦する仲間を歓迎します。
子育てや介護と両立しながら、仕事も、家庭も、自分自身も大切にしながら、一緒にはたらきましょう。
防災・福祉・教育・文化・環境・都市基盤…
多様な分野で活躍できる、やりがいある仕事が、ここにあります。
地域に根ざし、成長できる環境が、ここにあります。
ご応募お待ちしております。
朝霞市 "独自の" 働き方
朝霞市版オフィスカジュアル ”ニュートラルビズ” 実施
朝霞市では、単なる軽装化にとどまらず、職員が自分らしく働くことができる職場環境を目指し、令和7年6月に「ニュートラルビズ」を導入しました。
「ニュートラルビズ」とは、性別にとらわれない「自分らしい服装」、環境に適した「心地よい服装」、その場にふさわしい「調和のとれた服装」、誰にでも受け入れられる「親しみやすい服装」をコンセプトとした、朝霞市独自の職員の服装の在り方を示したキャッチフレーズです。
ジーンズやパーカーの着用も認めており、他の自治体と比べても、より自分らしい服装で働ける職場環境を実現しています。
充実した子育て支援制度
男性職員の育児休業取得率は全国トップクラス
朝霞市では、出産を予定している職員に対して、休業制度や手当金の支給内容などを個別に丁寧に説明しています。職員本人が制度を理解し、家族ともよく話し合い、どのような制度を利用するか、育児休暇や家庭での役割分担について具体的な計画を立てられるようサポートしています。
また、各部署では妊娠中の女性職員への配慮や、子育て支援制度に関する理解を深めることで、父親・母親となる職員を職場全体で支える雰囲気づくりに力を入れています。
その結果、朝霞市の男性職員の育児休業取得率は90．9％と全国でもトップクラスを誇っております。なお、女性職員の育児休業取得率は100％です。
子の看護等休暇制度について
子の看護等休暇は、子どもの看護などで勤務を休むことができる特別休暇制度です。
法定の「子の看護等休暇」は、小学校3年生までの子どもを持つ職員が対象ですが、朝霞市では独自の制度として対象を小学校6年生まで拡大しています。
この休暇は、病気の子どもの看護だけでなく、入園式・卒園式・入学式・卒業式への参加にも利用することができます。
部分休業制度について
部分休業は、子育てのため勤務時間の一部を短縮して働くことができる制度（いわゆる「時短勤務」制度）です。
法定の「部分休業」は、小学校就学前の子どもを持つ職員が対象であり、いわゆる「小一の壁」と呼ばれる課題があります。
そこで朝霞市では、この制度の対象を小学校3年生まで拡大する独自制度「子育て時間」を令和8年度から新設しました。
※この新制度は、未就学児を持つ職員から寄せられた「小一の壁」に対する不安の声を受けて設けたものです。
開庁時間の短縮（令和8年7月試行開始予定）
朝霞市では、職員の働き方改革の推進及び業務の効率化を図るとともに、限られた人員体制の中で持続的に質の高いサービスを提供することを目的として、令和8年7月から、本庁舎等の施設において、開庁時間を午前8時45分から午後4時までに短縮します（令和9年3月末まで試行実施）。次の3点を基本方針とし、働きやすい職場づくりを進めていきます。
・職員のワークライフバランスを推進し、将来に渡り持続可能な市役所を目指す。
・業務改善について考える時間や職員間のコミュニケーションの時間を確保し、中長期的な市民サービスの向上につなげる。
・来庁者の利用実態に基づいた効率的な開庁時間を設定するとともに、オンライン等の代替手段を拡充し、利用者の利便性を確保する。
ウォーカブル推進都市
朝霞市は、国土交通省が示す「ウォーカブル推進都市」の理念に基づき、居心地が良く歩きたくなるまちなかを目指した、まちづくりを進めています。
朝霞駅から朝霞市役所までは徒歩8分。
各出張所や図書館、保健センターなど、主要な勤務場所も徒歩10分圏内にあります。
埼玉県内でも、電車通勤に最も便利な市役所のひとつです。
令和8年度職員採用試験のポイント
令和9年4月1日採用と令和8年10月1日採用の職員採用試験を同時に実施します。
- 第1次試験はSPI3（テストセンター方式）
公務員試験対策必要なし！ テストセンター方式のため、受検日を自分で選択できます。
- 全職種で既卒の社会人経験者採用を実施
即戦力を求めています！ 保育士、技術職（土木・建築）は55歳まで、事務職は35歳まで受験できます。
これまでの職務経験を重視し、職位や初任給に反映します。
例）民間企業（正社員）で2年間働いていた場合、朝霞市で2年勤務し、3年目となる職員と同額の給与を支給します。
令和9年4月1日・令和8年10月1日採用の令和8年度職員採用試験を次のとおり実施します。
1 募集職種・採用予定人数
令和9年4月採用の試験から、前期日程として6月に第1次試験を行い、後期日程として9月に第1次試験を行うこととしました。
【令和9年4月採用（前期日程）】
事務職
事務職（新卒）・事務職（一般）・事務職（社会福祉士、精神保健福祉士、学芸員）・事務職（スポーツ採用）・事務職（行政経験者）・ 事務職（元朝霞市職員）・事務職（障害者）
技術職
技術職〔土木・建築〕（一般）・技術職〔土木・建築〕（行政経験者）・技術職（元朝霞市職員）
事務職・技術職・・・10名程度
※後期日程では、事務職（高卒）などの職種を募集する予定です。
【令和8年10月採用】
保育士
保育士（一般）・保育士（行政経験）・保育士（元朝霞市職員）
保育士・・・10名程度
2 第1次試験日／令和8年6月11日（木曜日）～6月21日（日曜日）
SPI3（テストセンター方式）で実施します。
受験資格など、詳しくは職員採用試験受験案内を御覧ください。
3 申込について
電子申請により申込を行ってください。以下「申込方法（電子申請）」を参照してください。
申込期間
令和8年5月15日（金曜日）から令和8年6月3日（水曜日）17時00分まで
申込方法（電子申請）
以下の「電子申請方法について」をよく読んで、「電子申請のページ」から申込を行ってください。
4 職員採用試験受験案内等について
以下の書類は該当する職種の方のみ必要となります。
【事務職（障害者）に関する書類等】
障害者手帳の写し
【スポーツ採用に関する書類等】
スポーツの実績等に関する申告書 [PDFファイル／149KB]
スポーツの実績等に関する申告書 [Excelファイル／19KB]
スポーツの実績を証明する書類（賞状、大会記録、新聞記事等）
【元朝霞市職員に関する書類等】
元朝霞市職員アピールシート [Excelファイル／15KB]
※ 提出方法等については、職員採用試験受験案内を御覧ください。
5 その他
朝霞市って…どんなまち？
「朝霞市の魅力」 をご覧ください。
わずかな時間で都心へアクセス（池袋駅まで16分）可能で、武蔵野のみずみずしい豊かな自然が残るまちです。
数字で見る朝霞市職員
職員の男女比
男性56．9％：女性43．1％
年次有給休暇の平均取得日数
15．3日（全国平均13．5日）
時間外勤務の平均時間数
8．6時間/月（全国平均10．7時間/月）
男性の育児休業取得率
90．9％（全国平均61．0％）
初任給
新規採用・大学卒の場合 266，112円 ※地域手当含む。
30歳・職務経験ありの例 322，784円 ※地域手当含む。
※上記のほか、扶養手当、住居手当、通勤手当等の制度があります。
セミナー・説明会情報
【終了しました】「マイナビ就職セミナーさいたま会場」に朝霞市が参加します
【実施予定】令和8年度埼玉県内市町村職員採用合同説明会（外部リンク）に朝霞市が参加します！
過去の職員採用試験実施状況
Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。（無料）
