保育園等継続（現況）確認

印刷ページ表示大きな文字で印刷ページ表示更新日：2025年8月15日更新

　子ども・子育て支援法第22条に基づき、教育・保育給付認定を受けている方は保育を必要とする理由が引き続き該当していることや利用者負担の切り替えの要否の確認のため、認定状況を届け出る必要があります。

届出はマイナポータル内「ぴったりサービス」にて受け付けます。

　届出はこちら（ぴったりサービス申請ページに移動します。）

　ぴったりサービスの利用が難しい場合、書面にてご提出ください（書類は8月15日以降在籍している保育園より配布します。）。

届出期間と提出書類について

　令和7年8月15日（金曜日）から8月31日（日曜日）まで

　　〇　提出書類

　　　　・継続児童家庭状況等確認票 [PDFファイル／289KB]（ぴったりサービス利用の場合は準備不要）
　　　　・保育が必要な事由の証明書類（保護者全員分）（※1）
　　　　・その他　個別書類（※2）

　（※1）就労証明書等で書類の作成に時間を有する場合がありますので、予めご用意ください。

　（※2）個人事業主や介護看護などの理由で保育園を利用している場合、追加書類の提出が必要です。提出できない場合は、次年度以降の保育園等の利用ができない場合がございます。

　令和7年5月15日以降に作成した書類をすでに提出している場合は、今回作成は不要です。「継続児童家庭状況等確認票」のみ提出してください。

　　〇　就労を理由に保育園を利用している方
　　　（上記の理由かつ次の事項に該当する方は、必ずご確認ください。
　　　　また、下の子の育児休業を取っている方もご確認ください）
　　　　・個人事業主の方
　　　　・届出時点で病気等の理由により仕事を休職している方
　　　　・退職予定の方

　　〇　妊娠・出産を理由に保育園を利用している方（無職の方）

　　〇　疾病・障害を理由に保育園を利用している方

　　〇　介護・看護を理由に保育園を利用している方

　　〇　就学・訓練を理由に保育園を利用している方

　　〇　求職活動を理由に保育園を利用している方

　　〇　出産を理由に会社を退職して保育園を利用している方（みなし育休の方）

　　〇　保育園の転所を検討している方

　　〇　保育園の退所を検討している方

　　〇　2歳児クラスまでの保育施設を利用している現2歳児クラスの方　

就労を理由に保育園を利用している方

　就労している会社が作成した就労証明書が必要です。過去に提出された書類と変更がない場合も、変更がないことを確認するため必ず提出する必要があります。出産予定がある方や現在、育児休業中の方も提出が必要です。

　　　◇就労証明書 [PDFファイル／154KB]

　　　◇就労証明書 [Excelファイル／78KB]

個人事業主の方

　個人事業主として就労している場合、就労の証明をご自身で行うことから、就労している証明として「直近年度の確定申告書の写し」が必要です。直近で確定申告を行っていない場合は、開業届の写し及び直近1か月の事業収入が確認できる書類（通帳の写しや領収書の写し）など事業を行っていることがわかる書類が必要となりますので、就労証明書と合わせて提出してください。

　※事業の実績が確認できない場合、認定の変更を依頼することや退園となる場合があります。