朝霞市ワーク・ライフ・グッドバランス認定企業を紹介します（第7号～第11号認定）

朝霞市では、市内事業者のワーク・ライフ・バランスを推進するため、誰もが働きやすい職場環境作りを進める市内企業等を「ワーク・ライフ・グッドバランス企業」として認定しています。

このページでは、朝霞市ワーク・ライフ・グッドバランスの認定を受けた企業を紹介します。

令和4年度認定：第7号～第9号
令和5年度認定：第10号～第11号

令和2・3年度認定についてはリンク先をご確認ください。

認定番号 第7号　協永堂印刷株式会社

事業者のご紹介

”形のないものを「カタチ」にする事が私どもの仕事です”

印刷に関連する製造業、カタログや名刺などの紙類への印刷のほか、Ｔシャツやマグカップ、キーホルダーなど様々なものへの印刷、ウェブ作成やデザインのサービスなど、多様な業務を担っています。

協永堂印刷株式会社の詳細についてはこちらをご覧ください（協永堂印刷株式会社のWebページに移動します）。

働きやすい環境づくり取り組み例

・職員同士の声掛けによる、休暇の取得促進

・お誕生日休暇等、社員の家庭に寄り添う制度

・女性活躍の推進

協永堂印刷株式会社　萩原俊長社長

 

認定番号 第8号　認定企業都合により取り消し（令和6年1月31日）

 

認定番号 第9号　株式会社秀優

事業者のご紹介

”創業より35年、塾からうまれた学童保育では、子どもたちの"自分で考える力"を育てます”

30年以上営業している学習塾で、現在はその経歴を活かし、学童としても営業しています。​

株式会社秀優の詳細についてはこちらをご覧ください（株式会社秀優（秀優キッズ）のWebページに移動します）。

働きやすい環境づくり取り組み例

・事前ヒアリングを元にしたスケジュール調整による残業の削減

・ハラスメント等に対する社会保険労務士を含めた相談体制の確保

・女性の活躍の推進

株式会社秀優　田中美穂室長代理

 

認定番号 第10号　株式会社匠

事業者の紹介

”​地域に貢献する　人々から感謝される仕事をする”​

自動車保険や生命保険をはじめ、ワンストップであらゆる保険のお手伝いをしています。

株式会社匠の詳細についてはこちらをご覧ください（株式会社匠のWebページに移動します）

働きやすい環境づくり取り組み例

・日常的な声掛け等による長時間労働是正

・休暇取得促進による高い年次有給休暇取得率

・独自の時短勤務制度の導入

株式会社匠　本間雄一社長

 

認定番号 第11号　株式会社ＭＯＴＯＭＵＲＡ

事業者の紹介

”当社はお客様の繁栄に貢献し、社員の幸せを実現する為に存在します​​​”

世界初の製本方式と徹底した品質管理の製本事業からはじまり、現在は製本・オンデマンド・物流の三事業を営んでいます。

株式会社ＭＯＴＯＭＵＲＡの詳細についてはこちらをご覧ください（株式会社ＭＯＴＯＭＵＲＡのWebページに移動します）

働きやすい環境づくり取り組み例

・働きやすい職場づくり推進体制の整備

・独自の休暇制度の導入

・特定の資格取得者への手当増額など、モチベーション向上に積極的

株式会社ＭＯＴＯＭＵＲＡ　上野敏昭取締役

 

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