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育児・介護休業法が改正されました
この度、育児・介護休業法が改正され、令和４年４月１日より段階的に施行されることとなりました。事業者は、就業規則等の見直しが必要な項目もあります。
改正のポイント
１ 雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化（令和４年４月１日施行）
２ 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和【就業規則等を見直しましょう】（令和４年４月１日施行）
３ 産後パパ育休（出生時育児休業）の創設【就業規則等を見直しましょう】（令和４年１０月１日施行）
４ 育児休業の分割取得【就業規則等を見直しましょう】（令和４年１０月１日施行）
５ 育児休業取得状況の公表の義務化（令和５年４月１日施行）
詳しくは、厚生労働省サイトをご確認ください。
お問い合わせ
埼玉労働局 局雇用環境・均等部（室）
電話番号 048-600-6210
